江苏省南通市体育运动学校2023年7月公开招聘1名政府购买服务人员公告

发布时间：2023-07-29 23:17 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：2023-07-31

　　为切实加强学校队伍建设，根据市编办核定的我校政府购买服务岗位数量，结合学校实际，经学校研究，决定向社会公开招聘教练员1名(政府购买服务岗)。现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质;

　　2.热爱本职工作，有良好的职业道德，遵守学校各项规章制度，服从管理，身体健康，具备符合履行职责的身体条件和招聘岗位所需相关资格条件。

　　二、岗位及要求

　　1.岗位设置：

　　跆拳道教练1名。

　　2.报考条件：35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有体育类本科(含)以上学历;获得国家运动健将称号;具备相应项目专业队(省级及以上)训练3年以上经历(需提供相关证明);具备相应项目带队(市级及以上)经历(需提供相关证明);具有相应项目的训练指导和运动队常规管理能力，熟悉业余训练工作，掌握专业训练规律和人才培养规律，有一定训练创新能力和创新成果。

　　3.有下列情形之一的，不得报考或不予录取：

　　①涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　②受处分，影响期或者处分期未满的;

　　③有过违法犯罪记录或刑事处罚期限未满的;

　　④国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;

　　⑤提供虚假材料的;

　　⑥法律、法规及政策规定的其他情形。

　　三、报名事项

　　1.报名时间：2023年7月24日至2023年7月31日。

　　2.报名材料：①《南通市体育运动学校公开招聘工作人员报名表》(见附件);②本人身份证(正反面);③学历证书(学位证书);④教练员岗位相关证明材料：专业队经历证明，运动员等级证书、个人参赛获奖(全国类比赛、全国青少年锦标赛、省运会或省锦标赛)证书、秩序册(封面+本人页)、成绩册(封面+本人页)等材料;⑤独立带队经历证明(县级及以上训练单位出具)及独立带队取得的成绩(提供相关成绩证明材料);⑥岗位需要的其他相关材料。

　　3.报名方式：应聘者将以上所有材料扫描并生成压缩文件(RAR)，以“XXXX岗位招聘+姓名”命名，发送至邮箱：179819933@qq.com，不接受现场报名。

　　四、招聘办法

　　1.资格初审：由学校公开招聘工作领导小组进行资格初审。通过资格初审的应聘人员与岗位招聘人数达到1：1即可开考。

　　2.适岗评价：对通过资格初审的人员进行适岗评价。主要从学习、工作经历及工作业绩等方面对应聘人员的能力和岗位相适度进行适岗评价。适岗评价满分为100分，按得分高低以招聘人数1:5的比例(末位同分的一起进入)确定入围资格复审人选(不足5人的全部入围资格复审，但适岗评价达不到60分的不得入围资格复审)。

　　3.资格复审：由学校电话通知入围资格复审人员。进入资格复审人员应携带报名材料原件及个人无犯罪记录证明，在规定时间内到指定地点参加资格复审。如因资格复审不合格或个人放弃复审资格出现缺额时，根据适岗评价成绩从高分到低分依次一次性等额递补。资格复审通过人员进入面试环节。

　　4.面试说明：面试满分为100分，合格线为60分(不达合格线的不予通过)。采取结构化面试方式，对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、反应能力、职业素养等基本素质进行综合考察。面试时间、地点另行通知。

　　5.成绩认定：按适岗评价得分40%和面试成绩60%确定综合考核总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　五、体检和考察

　　根据综合考核成绩，从高分到低分，根据招聘岗位数1:1比例确定体检对象。具体体检名单在南通市体育局网(http://tyj.nantong.gov.cn/)公告，并电话通知本人，体检费用由本人承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员按相关规定办理入职手续。

　　六、录用与待遇

　　1.对确定的拟录用人员名单，在南通市体育局网站(http://tyj.nantong.gov.cn/)公示。公示无异议的，由学校合作的劳务派遣公司与拟录取人员签订劳务派遣员工劳动合同(试用期贰个月)。应聘人员应在规定时间内办结录用手续，逾期视作自动放弃。

　　2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按照考核总成绩从高分到低分一次性递补：(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　3.应聘人员一经录用，工资待遇按机关和事业单位政府购买服务岗位人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　4.被录用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被录用人员必须在拟录取公示结束日后的10天内办理相关辞职手续，并提供原单位工作情况证明，否则取消聘用资格。

　　5.本次招聘不向应聘人员收取任何费用。

　　七、纪律监督